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为了对公司上一年的工作成果进行总结，讨论并确定日后公司发展思路，穗铖领导层会议于3月21日如期召开，各位部门主管，中层及以上人员全部参加。

会上，现由各位主管就2023年部门内部工作的开展做出了深入的报告，包括岗位职责履行情况、目标任务完成成绩、问题总结、对未来部门及公司建设的设想等。

一年以来，公司各位职员努力完成个人的职责，并与其他相关部门人员积极配合，贯彻落实各项决策。并且，随着新系统上线之后的逐步完善，系统各项性能更加实用、全面与便捷，工作的效率得到了大大提升，网站的升级建设也在如火如荼的进行之中，确保了公司整体工作的顺利展开。同时，公司在新老员工之间也注重加强交流，增强凝聚力，使得执行力加倍，这一点在业绩的实现上得到了体现。

       虽然对于年初的工作目标基本实现，但还有一些提升空间。所以，会议最后，领导们提出，公司领导应在目标上通过绩效考核，调动工作积极性；在人员使用上知人善用，用人所长；在思想上常沟通，加强工作自觉性。在新的一年中，将会带领部门员工继续追求更高的目标，提升工作能力，适应当前市场日益复杂和艰难的竞争环境，凝聚力量，为公司的未来发展做出更加耀眼的成绩。