真正的印刷技術人才，企業(yè)是舍得花錢聘請的，那為什么印刷企業(yè)招工難呢，難就難在印刷企業(yè)并不缺高技術的人才，而是需要大量的普通印刷工人。
現(xiàn)在物價飛漲，工人所要求的基本工資也漲了，太低的工資是無法應對當下的經(jīng)濟環(huán)境。與此矛盾的是印刷業(yè)的原材料等也都漲價，印刷成本大大提高，企業(yè)也不想放棄以前的低成本、*。
工人的工資是一定要漲的，并且還要建立在企業(yè)利潤不變的前提下，兩者要兼得的確是一件太困難的事情。這樣除了坐等物價平穩(wěn)之外，企業(yè)要為自己的出路早做打算，對此提出以下建議：
（1） 對自己現(xiàn)有的一套印刷程序做出分析，哪些程序可以合二為一，總結(jié)哪些程序zui浪費時間，去除一些弊端，以提高工作效率，節(jié)省人力。
（2） 分析自己的印刷技術，向先進技術學習，現(xiàn)在印刷企業(yè)的方向是數(shù)字化印刷，在資金實力允許的情況下就要大膽的做出決策。一個總沉迷在舊有技術的企業(yè)早晚會被淘汰。
（3） 注重人才的培養(yǎng)，不要一味的認為普通工人就是用來做zui普通的工作，要用心去栽培，留住人才，當企業(yè)全部是人才時也就不會有招工難的情況了。
在現(xiàn)在的經(jīng)濟狀態(tài)下企業(yè)就要大膽做出創(chuàng)新，特別是中小企業(yè)，如果更多企業(yè)向先進技術靠攏，抱成團，才能有一個更好的出路，利潤提高了，工資也漲了，才是真正的兩者兼得。
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