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“宁四分”为提高企业员工的整体素质和技能，将*分员工外出参观学习。通过现场参观学习与沟通，吸取了同行业单位在市场管理上的亮点和优点。参观学习后，公司随即组织外出员工进行总结，大家积极发表了感受和见解，并对公司今后的发展提出了可行性的建议。通过参观与学习大家总结：企业发展必须建立在思想解放和创新的基础上，凸显自己企业的特色，而不能照搬别人的模式，从而束缚了自己的发展思路。
此次的参观活动让职工们开了眼界、长了见识、换了脑筋、活了思想，在学习外地*经验的同时，提升了品格、品质、品味，从而职工增强了大局意识和竞争意识。
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