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一個好企業(yè)不僅要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，也要關(guān)注員工
俗話說：沒有好文化的社會就不會比全球的社會森林強(qiáng)。 同樣，沒有良好的企業(yè)文化的企業(yè)很難比市場競爭更強(qiáng)大。 其中，員工文化思維的建設(shè)是企業(yè)文化健康成長的基石。 公司成立之初，除了注重產(chǎn)品質(zhì)量工作外，沒有放松對員工思想意識的重視和建設(shè)。 在7月和8月，公司組織了兩批員工來學(xué)習(xí)“致良知學(xué)院”組織的“文化信心與民族復(fù)興”。
此次學(xué)習(xí)目標(biāo)是帶領(lǐng)全體三思人從“愛客戶的錢包”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;愛客戶這個人”，以前我們的考核標(biāo)準(zhǔn)是你解決了多少問題？但今后我們的標(biāo)準(zhǔn)將會調(diào)整為‘你成就了多少客戶’。