CHAMPION铅酸蓄电池NP134-12 12V134AH

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的销售，精致的服务，为您的单位，公司，家庭提供安全可靠的电源解决方案。

本公司为华北大区一级代理面向全国发售，电源、电池具体型号及报价请咨询！

本公司代理销售的UPS电源蓄电池保证是原装，假一罚十，请广大客户放心购买

（凡我公司销售的各品牌蓄电池系列38AH以上质保三年，用在太阳能系统保一年，用在UPS电源系统保三年。备注：非人为情况下）

我司代理蓄电池/CHAMPION蓄电池产品的一些技术参数；如需详细了解请通过以上的方式联系我；我们公司还设有经验丰富的工程师团队；对一些疑难解答和方案设计都有着多年的经验。，我们将热诚为你服务?。?！

广东志成集团以产品、文化崛起于中国电池业，是目前中国阀控式密封蓄电池领域优良企业之一。企业通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境质量体系认证，蓄电池产品也先后通过CE、FCC、UL等认证。多年来，志成集团与世界企业进行着广泛的技术交流，在产品研发、技术创新等方面保持着技术合作，公司研发的具有独立知识产权的胶体阀控式密封铅酸蓄电池，在国内技术领域处于较高水平。胶体阀控式密封铅酸蓄电池系列产品性能指标已达到IEC标准和德国DIN标准要求，产品为国内外信息产业、电力和太阳能储能系统等领域提供了全面支持，近年来该系列产品远销欧美等市场，深受用户的好评

公司产品包括：JFM系列阀控式免维护胶体蓄电池、GFM系列固定性阀控式免维护铅酸蓄电池、FM系列小密阀控式免维护蓄电池、TFM系列光伏/风能系统储电池、FM系列摩托车免维护蓄电池。公司生产的各系列蓄电池规格多样化，以满足客户的不同需求，并且我们能根据客户的要求设计生产。公司执着地追求产品的*性、可靠性、经济型和实用性，销售网络遍布全国、竭诚为广大客户提供完善的技术支持和售后服务。我们以优质的产品做后盾，用服务实现增值，立足市场，以实际行动来满足客户需求，回报社会。

　在移动或新装机架机柜时，管理者应落实安全检查，确保设备安装稳固。这对于处于地震带区域的任何数据中心尤为关键。在活动地板上垫放几层0.25英寸厚的绝缘纤维板可以防止地板被擦伤压坏，特别是当机柜装满设备时?；衲诎沧暗纳璞钢亓坎坏贸銎浼际豕娑?。请记住，装有设备的机柜在搬动中可能会因为头重脚轻而翻倒——尤其是在倾斜失控的情况下。带孔的透气地板更容易被带轮子的负荷压坏，有时这些负荷甚至还没有轮子?；ぁ?br />
数据中心既不是健身房也不是桑拿室

搬动和安装服务器时，请记得使用服务器升降工具。工具可以防止你不小心摔坏一台昂贵的服务器或者网络交换机，还能减少员工受伤的风险。对于设备安装工作，机械挺杆也更快，更高效。

公司创建以来，一直坚持“以人为本、质量为根、品牌兴企”的发展战略，以“诚信、拼搏、务实、创新”为核心的企业文化，全力以赴跟进时代的步伐，满足客户的需求。公司与国内外各界朋友精诚合作，携手共创绿色能源事业。

蓄电池应用领域与分类：
◆　免维护无须补液；　　　　　　　　　　● UPS不间断电源；
◆　内阻小，大电流放电性能好；　　　　　● 消防备用电源；
◆　适应温度广；　　　　　　　　　　　　● 安全防护报警系统；
◆　自放电??；　　　　　　　　　　　　　● 应急照明系统；
◆　使用寿命长；　　　　　　　　　　　　● 电力，邮电通信系统；
◆　荷电出厂，使用方便；　　　　　　　　● 电子仪器仪表；
◆　安全防爆；　　　　　　　　　　　　　● 电动工具,电动玩具；
◆　*配方，深放电恢复性能好；　　　　● 便携式电子设备；
◆　无游离电解液，侧倒仍能使用；　　　　● 摄影器材；
◆　产品通过CE,ROHS认证,所有电池　　　　● 太阳能、风能发电系统；
符合国家标准?！　　　　　　　　　　　?巡逻自行车、红绿警示灯等。 

志成主要参数;

“我的想法是，先做人，后做事。老板的一言一行，就会直接影响到高层、中层、研发人员和整个团队。”广东志成集团有限公司（下称志成）董事长周志文昨日如是对记者说。周志文的理念是，企业要留得住人，用得好人，就必须要求老板是“会做人”。
      “信人、育人、留人”，成为志成不缺工的法宝。
      企业敢于用人才能留人
      “把企业办成和谐的企业，让企业保证能够持续稳定地增长，企业的凝聚力和向心力*。尤其是在目前出现了招工难的大背景下，我们就更加要注意这一方面的管理。”周志文深谙用人之道，要使一个团队有凝聚力和战斗力，给予充分的信任，对自己的员工和属下会形成一个有力的磁场。
      “春节过后，我们这里的用工缺口大约是20多人。”志成副总裁、党支部书记欧阳秋桂坦言，在这个用工近3000人的企业，20多人产生的影响很小。这个缺口还是因今年要扩大生产而导致。
      “要提高企业的凝聚力，就要做到疑人不用，用人不疑。”周志文认为，对已经录用的员工，要大胆地提拔和任用。“如果这个不放手，那个不放心，怎么能让别人放心去做呢？我认为这个人是可以做事，做得成事的，就大胆地放手让其施展才华。”
      在志成的管理者看来，只有把自己的主观能动性充分地发挥出来，摆脱企业各项条条框框的束缚，才能够*地施展其才华。企业的信任，让志成中层以上的管理人员，基本上都没有流失，员工流动率也控制在2%以内。
      “这些年来，我们公司的高层和主要研发人员，基本上是一个都没有离开过。”周志文说。
      为员工健康耗资3000万
      解决员工的住房、孩子上学和看病难这“三座大山”，也为志成留住员工提供了在的保障。
      “这几年，在留住人才方面，我们采取了很多措施。”周志文介绍说，现在的房价高，研究生以上学历的人进企业后，*步就是帮其解决住房问题，由公司垫付95%的购房款。“有了良好的住房，他们就可以安安心心，又非常努力地为公司工作，少了后顾之忧。”
      虽然，每年在住房方面公司支出几百万元，但周志文认为，这能让员工尽心尽力地为公司工作，它的价值并不少于这个数。“我觉得三五年或者10年以后，‘用工荒’还会继续。在工厂*线的工人，也会安心留在我们公司。这样，我们就不会遇到‘用工荒’的问题。”
      在看病方面，志成为员工交住院等方面的押金。每季度都让员工去检查身体。为减少员工与铅的接触的几率，前不久，志成还花费了3千万元，引进一个全封闭的生产线。
      ■老板作则
      专程坐飞机喝员工喜酒
      志成育人的着眼点，不仅仅提供丰厚的物质财富，更重要的是让员工工作有幸福的感觉，营造幸福的工作氛围。
      在志成中高层管理者眼中，并不是以钱的多少来衡量他们的生活与人生价值，更多的时候，他们是以精神的追求来衡量他们的价值。而能够留在志成工作，在员工们看来，是一种实实在在的幸福。
      鲜活的例子让人羡慕：一个中层管理人员在武汉老家结婚摆喜酒，周志文推掉很多应酬，专程从东莞出发，再坐飞机到武汉参加婚礼，还不忘为这场婚礼所需的费用埋单。

将设备放入计算区域内的操作过程会带来微粒污染，特别是设备包装箱。打开盒子或拆箱设备会释放严重的污染，污染颗?；岫氯似骱蜕⑷绕?，使计算机硬件的工作温度升高，导致设备加速和提前报废。包装纸和纸板也是火灾的主要燃料。

“数据中心里面大的麻烦来自哪里？机架内凌乱的电缆。如果有一条线被门夹了，恐怕你很难找到故障的原因。”

电缆安装时在地板绷紧后也有绊倒人的危险。在这些电缆跨楼层拉动时，它们也会搅动灰尘或堆积污垢。也有人会用湿布握持电缆来擦除表面的一些污垢。电缆穿过的孔洞应该封死。地面上的剩余电缆长度永远不要超过实际需要，在放假和过夜前必须予以整理纠正。

经常用湿布清洁数据中心地板表面。入口处的擦脚踏垫应定期更换。良好的维护习惯也应该包括每年请的数据中心的清洁公司进行大扫除。如果你的数据中心有地板松动了，正好借此机会把它重新摆平；不平整的地板会泄露宝贵的制冷空气，并增加绊倒行人的危险。