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公司与中华优秀传统文化结缘三年，组织同事各种形式共学也长达两年。很多同事认真践行，收获颇丰，兄妹和睦了、孝亲更走心、夫妻更恩爱了，工作中更能发现同事的优点了。为了让大家能更好地领悟古圣先贤的智慧，体验传统文化的力量。7月12日，东锐科技在奥园奥尔夫酒店中举行《知行合一》拓展活动，为大家带来了一场别开生面的文化与实践交融的盛宴。

热身活动：先来个“花开花落” 让我们伸展自己的四肢，打开自己的心扉，准备进入状态。紧接着的是 “解手链” 游戏，人在现场，将自己的“心”也安放在当下。

“齐心协力开火车”、“十人九足”的项目，都要求团队步幅一致，同频共振，否则个人就会被生拉硬拽，非常痛苦，甚至摔倒，拖慢团队速度。如同在工作中，个人的认知和进步要与组织的步调一致，否则工作很难顺利，自己也会感到痛苦。只有及时作出调整，上下同欲，同频共振，个人和组织才能共同发展。

“穿越高压线”游戏非常简单，但发人深省。当三位同事戴上眼罩，凭记忆中的场景，采取低姿态匍匐方式谨慎穿越时，却不知所有“高压线”早已被移除。每个人心中都有为自己设置无形的障碍，在面对未知和挑战时，真正阻碍我们保持冷静和勇气的关键并不是挑战本身，而是我们内心的恐惧。在工作和生活中，是否常因自我设限而不敢迈出脚步？打破限制，付诸行动。

“背靠背”看似非常简单，但是如果你只想着自己努力站起来，那是很难成功的。只有每个人都想着给对方力量，让他人站起来，大家才能最终一起同时站起来。这是最直白的“利他”精神的体现。“己欲立而立人，己欲达而达人”，利他才是最大的利己。

“齐眉棍” 的游戏中，大家目标清晰一致，都是要将棍子一起放下，但奇怪的是棍子却越抬越高。压力之下，有人开始指责他人为什么用力往上抬？这像极了生活工作中的我们，遇到问题往往不会觉得自己有错，永远都是别人的错。当你开始食指指着别人，其实有三个手指是指着自己的?！?/span>行有不得者，皆反求诸己”，先从自身找原因。

“拨云见日”的项目中，有人竭尽全力，吹得一脸面粉，但是球还是没吹出来。这像极了我们工作中的“拓荒?！保窃谇胺媾ιㄇ逭习?，成就了团队中的后来人。我们今天的每一张合同，每一笔业绩，每一项成就，不是个人的努力，还有有团队、平台的支持以及历代东锐人努力打拼的沉淀，以及国家的支持与时代赋予的机遇，如此，怎能不生起“感恩之心”！

“同舟共济”中的大船象征着公司平台，大家都是船上的一员。只有每个人都做好自己，爱惜大船，才能齐心协力共同穿过险滩。

最触动人心的是“风采”的项目。两个队伍的竞争非常激烈，大家在激烈的竞争中，逐渐被“领”的担当和责任心所唤醒。逐渐意识到同舟共济、共同承担的真正含义。两个团队从最初的竞争关系，再到逐渐变得优秀之后，与对手间的惺惺相惜，再到面对对手的鞠躬真诚地还礼。彼时才真正完成了这堂尊重、感恩和同频的大课。

在分享环节，在这样的氛围和场能下，大家原本尘封的记忆被唤醒，谈及生命中努力托举自己、默默付出的家人、朋友和同事，不由心生触动，感动落泪。自此，才意识到公司安排这次团建的真正用意。不仅仅在于完成团队的同频，更重要是让每个身在其中的人都能够体会传统文化的真正力量。它并不仅仅是几句经典，更在于化人，唤醒每个人本自具足的感恩之心，让大家都成为更好的、更幸福的自己。

总经理刘国宾先生也非常感动，他在最后总结时对老师和全体同事表示感谢，认为活动超出预期?！胺浅８咝舜蠹矣?/span>这么多收获，我也有自己的收获。感谢大家的努力付出，所有东锐人的汗水成就东锐的今天。也感谢大家同舟共济，走出低谷，穿越寒冬才能迎来更好的明天。感谢志愿者团队的辛勤付出，感谢廖老师带给我们全新的体验。用活动的方式演绎、体验传统文化中的大道理?！?/span>

未来，愿我们每一位成员都能在各自的岗位上，将家文化的温暖与力量传递给每个同事及家庭，传递给每个客户、合作伙伴。期待每个东锐人都能收获满满的幸福！

是那条并不存在的“高压线”。在工作和生活中，是否常因自我设限而不敢迈出脚步？请勇敢